İNOVASYON VE TEKNOLOJİ MÜDÜRLÜĞÜ
DOĞAN YENİOCAK
Zafer Mahallesi Doğan Araslı Bulvarı No:79 ESENYURT / İSTANBUL
Telefon :4440411
Fax :0212 622 03 99
T.C.
ESENYURT
BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İnovasyon ve
Teknoloji Müdürlüğünün
Görev, Çalışma
Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Esenyurt Belediye Başkanlığının mevzuattan
kaynaklanan yetkileri çerçevesinde, yerel kalkınmayı destekleme, istihdam
yaratma, mevcut istihdamın niteliğini geliştirme, inovasyon ve teknoloji
konularında ortak akıl platformu oluşturma gibi amaçlarla, Esenyurt Belediyesi
İnovasyon ve Teknoloji Müdürlüğü kurulmuştur.
(2) İnovasyon ve
Teknoloji Müdürlüğü, ilçenin istihdam yapısının geliştirilmesine ve ticari
ilişkilerin güçlendirilmesine, fiziki ve beşeri kaynaklara ilişkin veri tabanı
oluşturur.
(3) İnovasyon ve
Teknoloji Müdürlüğü, işletmeler için nitelikli işgücü ve inovatif çözümler
odaklı eğitim ve danışmanlık hizmetleri verir.
(4) İşbu Yönetmelik,
İnovasyon ve Teknoloji Müdürlüğünün faaliyet konularını, alt birimlerini ve çalışma
usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2- (1) Yönetmelik, istihdam türüne
bakılmaksızın, İnovasyon ve Teknoloji Müdürlüğünde görevli yönetici ve
personelinin iş ve işlemlerini kapsamaktadır.
(2) Yönetmelik, Müdürlüğün,
Belediyenin diğer birimleri, kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek veya tüzel
kişileri arasındaki hukuki ilişkileri de kapsamaktadır.
Hukuki Dayanak
MADDE 3- (1) Müdürlüğün kurulmasına ilişkin
temel dayanaklar; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun Belediyenin görev ve
sorumlulukları başlıklı 14.maddesinde yer alan “Belediye, mahallî müşterek
nitelikte olmak şartıyla; a) İmar, su ve kanalizasyon, ulaşım gibi
kentsel alt yapı; coğrafî ve kent bilgi sistemleri; çevre ve çevre sağlığı,
temizlik ve katı atık; zabıta, itfaiye, acil yardım, kurtarma ve ambulans;
şehir içi trafik; defin ve mezarlıklar; ağaçlandırma, park ve yeşil alanlar;
konut; kültür ve sanat, turizm ve tanıtım, gençlik ve spor orta ve yükseköğrenim
öğrenci yurtları (Bu Kanunun 75 inci maddesinin son fıkrası, belediyeler, il
özel idareleri, bağlı kuruluşları ve bunların üyesi oldukları birlikler ile
ortağı oldukları Sayıştay denetimine tabi şirketler tarafından, orta ve yükseköğrenim
öğrenci yurtları ile Devlete ait her derecedeki okul binalarının yapım, bakım
ve onarımı ile tefrişinde uygulanmaz.); sosyal hizmet ve yardım, nikâh, meslek
ve beceri kazandırma; ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi hizmetlerini yapar
veya yaptırır.” hükmü ile adı geçen Kanunu’nun, Belediyenin yetkileri ve
imtiyazları başlıklı 15.maddesinde yer alan; “b) Kanunların belediyeye
verdiği yetki çerçevesinde yönetmelik çıkarmak, belediye yasakları koymak ve
uygulamak, kanunlarda belirtilen cezaları vermek.” hükmünün verdiği yetkiye
istinaden hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Yönetmelikte geçen bazı kavramların
açıklamaları ve tanımları aşağıda yer almaktadır:
a) İdare : Esenyurt Belediye Başkanlığı
b) Müdürlük : Esenyurt Belediyesi İnovasyon ve Teknoloji
Müdürlüğü
c)
Yönetim Bilgi
Sistemi :
Bir organizasyonun önceden belirlenmiş hedeflerine daha etkili erişmek amacıyla; insan, malzeme,
makine ve para ilişkilerini en üst kademeye çıkarmak
için gereken kararların alınmasında ve
uygulanmasında karar alıcılara zamanında ve uygun
veriyi sağlayan sistemi
ç) Yönetişim :
Resmi ve özel kuruluşlarda idari, ekonomik, politik otoritenin
ortak kullanımını, karar mekanizmaları için ortak
akıl platformlarının oluşturulması, öneri değerlendirme
sistemlerinin ve idareyi geliştirecek uygulanabilir çözüm üretecek alt yapının
kurulması
d) İnovasyon : Yenilikçi yaklaşımlarla, uygulanmayan ancak uygulanması mümkün olan proje, çalışma veya hizmet alanlarının tespit edilmesi, önerilme sürecinin disipline edilmesi
e)
İnovatif : Yeni yaratıcı fikirlerin veya buluşların ekonomik alanlara uygun hale getirilip uygulanması,
gözle görülür açık
ihtiyaçların çözümüne yönelik sunulmuş yaratıcı çözümler
süreci.
f) İç Kontrol : Bir organizasyonun varlıklarını korumak, muhasebeye ve diğer faaliyetlere ilişkin bilgi ve raporların doğruluk ve güvenilirliğini sağlamak, işletmenin faaliyetlerinde etkinliği artırmak, işletme yönetimince belirlenen politikalara işletme faaliyetlerinin uygunluğunu saptamak için kullanılan tüm ölçü ve yöntemleri, hesap planı ile raporlama sisteminin kurulmasını, görev, yetki, sorumlulukların belirlenmesini ve işletmenin organizasyon planını kapsayan bir sistemi
g) Danışmanlık : Mali, hukuki veya idari alanda belirli uzmanlığa sahip kişi veya organizasyon tarafından, teknik
bilgisi kapsamında, raporlama veya analiz yapan,
eğitim veren ya da
teknik şartname gibi belge hazırlayan hizmet sunucularını
ğ) Danışma
Kurulu : Paydaş temsilcilerinden
oluşan, ücretlendirme, iş tanımları ve yönetimsel konularda karar alan
ve/veya görüş
veren kurulu,
h) İşletme :
Ticari ve sınai alanda faaliyet gösteren sermaye şirketleri ile adi ortaklıklar
İKİNCİ BÖLÜM
Temel İlkeler, Kurallar ve Organizasyon Yapısı
Şeması
Temel İlkeler ve Kurallar
MADDE 5- (1) Müdürlüğün görevlerini yaparken
uyması zorunlu ilkeleri ve kuralları aşağıda sayılmıştır:
a) Müdürlük, idare bütçesinde ayrı
kurumsal kodu olan bir harcama birimidir.
b) Müdürlüğün harcama yetkilisi birim
müdürüdür.
c) Müdürlük için yeni önerilen hizmet alanları,
görevler veya faaliyet konuları, güncel hukuki normlar çerçevesinde incelemesi
yapılarak, Belediyenin temel görev ve yetkileri kapsamında olduğu
belirlendikten sonra uygulama aşamasına geçilir.
ç) Müdürlük, ilgili mevzuatında gerekli
hukuki şartların yerine getirilmesi halinde, gerçek veya tüzel kişilerle, kamu
kurum ve kuruluşlarıyla, dernek, vakıf, üniversite, meslek kuruluşları ile
ortak hizmet projeleri hazırlayabilir ve uygulayabilir.
d) Müdürlük tarafından, görevin yerine
getirilmesi amacıyla tüm müdürlüklerden bilgi/belge talepleri ivedilikle
karşılanacaktır. Müdürlüklerle veri paylaşımında, bilginin/belgenin gizlilik
derecesine ve 6698 sayılı Kişisel Veriler Korunması Kanunu hükümlerine dikkat
edilir.
e) Müdürlük çalışmaları için gerekli olan yönetici
ve personel görevlendirmeleri, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü teklifi ve Başkanlık
Makamı onayıyla, geçici kurum içi görevlendirme usulü ile yapılır. Müdürlük
personelinin maaş ve özlük hakları kadrolarının bulunduğu müdürlükçe ödenmeye
devam edilir. İlgili mevzuatı çerçevesinde, görevlendirilen personele, fazla
mesai ya da harcırah ödemeleri yapılır.
f) Müdürlük çalışmalarının görevlendirilen
personel ile yerine getirilmesi esastır. Uzmanlık isteyen çalışmalarda, yeterli
sayıda veya nitelikte personel olmaması durumunda, öncelikle İl Özel İdaresi ve
Belediye Hizmetlerine Gönüllü Katılım Yönetmeliği kapsamında eksikliğin
giderilmesi sağlanır.
g) Belediye ve ihale mevzuatına uygun
olması durumunda, teknik ve özellikli konularda danışmanlık hizmeti alınabilir.
ğ) Müdürlük yazışmaları, Resmî
Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’e uygun bir şekilde
yapılır. Müdürlük yazışmalarında imza yetkisi, birim amiri tarafından
kullanılır.
h) Müdürlük tarafından sunulacak
hizmetlerden, Danışma Kurulunun görüşleri çerçevesinde oluşturulan ücret
karşılığında yararlandırılır.
ı) Müdürlüğün gelir ve giderleri, Mahalli
İdareler Bütçe İçi İşletme Yönetmeliği düzenlemelerine uygun olarak
gerçekleştirilir.
Müdürlüğün Görevleri
MADDE 6- (1) Müdürlüğün görevleri aşağıda
sayılmıştır:
a) Belediyemizde veya İlçemizde
uygulanabilecek Ar-Ge, İnovasyon veya bu nitelikteki yenilikçi fikir ya da
proje üretmek, bu yöndeki önerilerin fizibilite raporlarını hazırlamak, çalışma
sahiplerine nitelikli danışmanlık vermek.
b) Belediyemiz görev ve yetkileri
çerçevesinde, Esenyurt Belediyesi Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi kurmak, işletmek
ya da işlettirmek.
c) Müdürlük faaliyetleriyle ilgili
personele nitelikli ve uygulamalı eğitimler vermek veya verdirmek.
ç) Yapay zekâ uygulamalarını desteklemek,
İlçemizde bu yöndeki çalışmalara yön vermek, nitelikli danışmanlık yapmak.
d) Müdürlük faaliyetleriyle ilgili kamu
kurumlarıyla, üniversitelerle ve diğer tüzel kişilerle ortak hizmet projeleri
hazırlamak ve uygulamak.
e) Müdürlük faaliyetlerinin
geliştirilmesine yönelik veri tabanları oluşturmak, sunulacak hizmetlere
ilişkin raporlama standartları geliştirmek.
f) Başta Müdürlük faaliyetlerine yönelik
olmak üzere hibe, proje desteği veya benzeri finansman araçlarıyla ilgili
araştırma yapmak, bunlarla ilgili takip ve tarama sistemleri kurmak.
g) Başkanlık Makamı veya görevlendirilmesi
halinde başkan yardımcısı tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yapmak.
Organizasyon Yapısı
MADDE 7- (1) Müdürlük aşağıdaki alt birimlerden
oluşmaktadır:
a) İdari Birim Şefliği
b) Teknik Eğitim ve Yetiştirme Şefliği
c) Danışmanlık ve Raporlama Hizmetleri Şefliği
ç) İnovasyon ve Girişimcilik Şefliği
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Alt Birimlerin Faaliyet Alanları
İdari Birim Şefliği
MADDE 8- (1) İdari Birim, aşağıdaki görevleri
yerine getirir:
a) Faaliyetlerin etkin bir biçimde yerine
getirilmesi amacıyla, işletmeler veya faaliyet konularıyla ilgili işlevsel veri
bankası oluşturulması,
b) Müdürlüğün
bütçe, personel, yazışma ve benzeri idari işlemlerinin yerine getirilmesi,
c) Müdürlük tarafından sunulan hizmetlere
ilişkin ücret tarifesinin oluşturulması ve gerektiğinde güncellenmesi
ç) Müdürlük faaliyet alanlarının veya
Müdürlükçe sunulan hizmetlerin geliştirilmesi amacıyla, ilçenin ve yaşayan
insanların gelişimine yönelik proje önerileri belirlemek, İlçede bilim,
teknoloji, yenilikçilik, Ar-Ge, sanayi ve girişimcilik, ekosisteminin
güçlendirilmesine yönelik program ve proje önerilerini değerlendirmek, bu
kapsamda kamu, özel sektör, üniversite veya sivil toplum kurum ve kuruluşları
ile işbirliklerinin kurulması
d) Müdürlük faaliyetleri, hizmetleri ve
görevleri ile ilgili gelen şikâyet ya da müracaatları incelemek ve
değerlendirmek.
e) Müdürlük faaliyetleriyle ilgili duyuru,
bildiri veya genelge taslaklarını hazırlamak, yayımlanan bu nitelikteki
çalışmaların dağıtımını yapmak.
Teknik Eğitim ve
Yetiştirme Şefliği
MADDE 9- (1) Teknik eğitim ve yetiştirme birimi,
aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) İşletmelere yönelik oryantasyon, teknik
beceri kazandırma ve mevcut becerileri geliştirme amaçlı eğitim programları
düzenlenmesi
b) Sınavlı ve sertifikalı eğitimler için
üniversite veya kamu kurumlarıyla ortak hizmet projeleri düzenlemek
c) Müdürlüklerle koordinasyon
kurarak, idarenin ihtiyaçları veya beklentileri doğrultusunda çözüm odaklı
proje yönetimi eğitimlerinin planlanması ve uygulanması
Danışmanlık ve Raporlama
Hizmetleri Şefliği
MADDE 10- (1) Danışmanlık ve raporlama hizmetleri
birimi, aşağıdaki görevleri yerine getirir:
a) Mevcut makinelerin, teçhizatın veya
üretim yöntemlerinin incelenmesi, verimlilik ve etkinlik açısından, bunların
kullanımlarına veya bunlara alternatif teknolojik çözüm sunulması,
b) Çevre ve atık yönetimi konusunda
danışmanlık verilmesi,
c) İşletmelerin mali tabloları üzerinde finansal
analiz yapılması ve buna ilişkin rapor hazırlanması,
ç) İşletmelere yönelik, dış finansman destekleri
ile kamu kurumlarının teşvikleri hakkında araştırma yapılması ve gerektiğinde
bu alanda nitelikli ve uygulamalı danışmanlık hizmetleri verilmesi,
d) Kalite ve performans yönetimi
sistemlerinin kurulması veya geliştirilmesine yönelik danışmanlık hizmeti
verilmesi,
e) İşletmelerin, yurt dışı ilişkilerin
geliştirilmesine yönelik fiziksel imkânlar oluşturulması, ortak akıl
platformları kurulması, bu ilişkilerin geliştirilmesine yönelik teknik
desteklerin belirlenmesi ve belediyelerin yetkileri çerçevesinde nitelikli
destek verilmesi
f) İşletmeler arasında, tedarik zinciri,
ham madde sağlanması veya üretim/pazarlama gibi alanlarda birlikte
çalışabilirliği sağlayacak çalışmaların yapılması,
İnovasyon ve
Girişimcilik Şefliği
MADDE 11- (1) İnovasyon ve
Girişimcilik Birimi, aşağıdaki görevleri yerine getirir.
a) Yeni fikir ve
proje önerilerinin incelenmesi, değerlendirilmesi ve fizibilite raporlarının
hazırlanması
b) Proje ve
tasarım yarışmaları ile yeni fikir ve proje geliştirme, tartışma ve önerme
amaçlı muhtelif etkinliklerin düzenlenmesi
c) Melek yatırımcı
ve girişimci veri tabanı oluşturulması
ç) İşletmelerce kullanılabilecek ortak
alan, makine, teçhizat gibi çözüm araçları temin etmek ve ihtiyaç bildiren
işletmelerin hizmetine sunulması,
d) Müdürlük görev, sorumluluk ve yetki
alanlarına giren konularda, yurt içi ve yurt dışı kamu, özel kuruluşlar ve
sivil toplum örgütleriyle birlikte ortak hizmetler ve projeler yürütmek üzere
destek proje programları üretmek,
e) Hibe, fon, ortak hizmet ve destek projeleri
başvuru formlarını ve sözleşme taslaklarını Belediyemizin yükümlülükleri
açısından incelemek,
f) Müdürlük faaliyetleri, Belediyemize
sunulabilecek finansman destekleri veya ilçe ekonomisine yararlı olabilecek
nitelikteki hibe fon desteği sağlayabilecek tüm kurum, kuruluşların hibe
takiplerini yapmak, ulusal ve uluslararası projelerin hazırlık, başvuru,
yönetim ve denetim aşamalarında gerekli olan standart belgeler ve kurum
bilgilerini temin etmek, ilgili birimleri bu konularda aydınlatmak ve bilgilendirmek.
g) Belediye ilgili birimlerinden talep
edilmesi halinde, proje, hizmet veya faaliyet önerilerine ilişkin teknik görüş
oluşturulması, müdürlük çalışmalarının bilim, teknoloji ve yenilikçilik
açısından değerlendirilmesi ve konuyla ilgili teknik görüş vermek
ğ) Kamu veya özel sektörden talep edilmesi
halinde, iş süreçlerine ilişkin uygulanabilecek bilişim sistemi uygulamalarının
dijital dönüşümünün sağlanması, mevcut uygulamaların geliştirilmesi veya yapay zekâ
destekli proje önerilerine ve uygulamalarına öncülük etmek amacıyla, bu
konularda rehberlik veya danışmanlık yapmak
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Müdürlüğün Çalışma Esasları
Faaliyet Alanıyla İlgili Veri Tabanı Oluşturulması ve
Sürekli Güncellenmesi
MADDE 12- (1) Esenyurt
İlçesinde faaliyet gösteren sanayi kuruluşlarına ilişkin kamuya açık, ticari
sır niteliğinde olmayan ve veri sahibinin rızasıyla elde edilen bilgilerin
kullanım amacına uygun olarak, uygun yazılım ortamında tasniflenmesi ve
saklanması amacıyla, işyeri veri bankası oluşturulur.
(2) Veri bankasında aşağıda yer alan bilgiler bulundurulur:
a) İşletmenin niteliği ve hukuki statüsü
b) İşletmenin organizasyon yapısı
c) İşletmenin yöneticilerine ilişkin bilgiler
ç) İşletmenin mali tabloları
d) Eğitim, danışmanlık veya analiz talepleri veya ihtiyaçları
e) İşletmenin faaliyet konusu, ürettiği mallara veya hizmetlere ilişkin
bilgiler
f) Tedarik veya stok talepleri ile eşleştirme veya birlikte çalışabilirlik
konusu olabilecek faaliyet konuları
İstatistiki Veri ve Mali Raporlama
MADDE 13- (1) Müdürlükten talep edilmesi durumunda, işletmelere yönelik istatistiki
bilgiler içeren raporlar hazırlanabilir.
(2) Raporlama yöntemleri Müdürlük tarafından belirlenir, belirlenecek
tarife ile ücret karşılığında raporlama hizmeti verilir.
Verimlilik ve Performans İzleme/Değerlendirme
Çalışmaları
MADDE 14- (1) Müdürlük tarafından, işletmeler için
performans göstergelerinin belirlenmesi, verimlilik kriterleri oluşturulması ve
bunların belirli periyotlarla izlenmesine yönelik yöntem ve süreçlerin
kurulması sağlanabilir.
Personel ve Üye Kütüphanesi
MADDE 15- (1) Müdürlük tarafından yerine getirilecek faaliyetlerin etkin ve
teknolojik gelişmelere uygun yerine getirilmesi için kapsamlı ve sistemli bir
kütüphane kurulur. Bu kapsamda, Müdürlüğün faaliyet alanlarıyla ilgili
aşağıdaki yayınların kütüphanede bulundurulması sağlanır:
a) Üniversitelerin ve kamu kurumlarının süreli yayınları
b) Özel firmalarca, dernek veya vakıflarca satışa sunulan süreli yayınları
c) Bağış yoluyla gelen kitap ve dergiler
ç) Satın alınan kitap ve dergiler
(2) Süreli yayınların içindekiler bölümü dizin haline getirilerek,
personel veya üye kullanımına uygun hale getirilir.
(3) Dergiler ve kitaplar tasniflenerek, zimmet karşılığı kullanıma
sunulur.
Alternatif ve Etkin Finans Yönetimi
MADDE 16- (1) Kamu kurumları, Avrupa Birliği, Dünya Bankası, Kalkınma Ajansı gibi
yerlerden açıklanan hibe, destek veya bu mahiyette finansal destekler,
teşvikler ve krediler takip edilir.
(2) Finansman destekleri için üyeler uygun araçlarla bilgilendirilir. Müdürlük
tarafından uygun görülen programlar hakkında etkin bilgilendirme çalışmalar
yapılabilir veya yararlanmaya yönelik teknik destekler sağlanabilir.
İç Kontrol Ve Kalite Yönetim Sisteminin Kurulmasına
ve Geliştirilmesine Yönelik Danışmanlık Hizmetleri
MADDE 17- (1) iç kontrol ve kalite sistemlerinin geliştirilmesine yönelik aşağıdaki
çalışmalar yapılır:
a) Yazışma ve arşiv sistemi kurulması veya geliştirilmesi
b) Süreç yönetimi çalışmaları kapsamında, iş süreçlerinin modellenmesi,
analiz edilmesi ve süreç iyileştirme eylem planları oluşturulması
c) Performans değerlendirme sistemleri kurulması
ç) İş sağlığı ve güvenliği konusunda mevcut durum raporu hazırlanması
d) Mali tabloların incelenmesi ve kurumsal risk raporu hazırlanması
e) Yönetici ve personel niteliklerine ilişkin mevcut durum anketlerinin ve
raporlarının hazırlanması
Ortak Akıl Çalışmaları
MADDE 18- (1) Müdürlük
tarafından, işletmelerin veya muhtelif sektörlerin sorunlarını tartışmak,
dönemsel önemdeki konularda bilgilendirme yapmak amacıyla, kurumsal risk veya
fırsatlar hakkında, ücretli veya ücretsiz olarak etkin toplantılar yapılabilir ya
da çalıştay düzenlenebilir.
(2) Ortak akıl çalışmaları, iyi uygulama örneklerini yaygınlaştırmak
amacıyla işletmelerin öncülüğünde yapılabileceği gibi üniversite veya kamu
kurumları ile ortak hizmet projesi şeklinde de gerçekleştirilebilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Diğer Düzenlemeler
Yürütme ve Yürürlük
MADDE 19- (1) Yönetmelik, Belediye Meclis Kararı ile yürürlüğe girer. Yönetmelik
düzenlemelerini, Belediye Başkanı yürütür.
Doğan Yeniocak, elektrik-elektronik mühendisliğinden mezun olmuş, matematik alanında yüksek lisans ve sonrasında hukuk eğitimi almaya başlamış ve şuan son sınıfa devam etmektedir. 20 yıl boyunca Mustafa Kemal Üniversitesi’nde akademisyen olarak görev yapan Yeniocak, bu süre zarfında mühendislik, bilişim sistemleri ve inovasyon alanlarında geniş bir bilgi birikimi edinmiştir. Ayrıca, Hatay Büyükşehir Belediyesi’nde 8 yıl boyunca Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’nda mühendis olarak görev yapmış ve burada bilişim, elektrik-elektronik ve yenilikçi projeler geliştirme gibi konularda önemli projeler yürütmüş, danışmanlık hizmetleri sunmuştur.
Yenilenebilir enerji, girişimcilik, start-up, yapay zeka, robotik sistemler, KVKK gibi geniş bir yelpazede uzmanlığa sahip olan Doğan Yeniocak, ulusal ve uluslararası hibe ve destek projeleri hazırlama konularında da önemli tecrübeler edinmiştir. Akademik kariyeri boyunca, çeşitli mühendislik ve bilişim konularında kitaplar yazmış, ders notları hazırlamış ve öğrencilere eğitim vermiştir. Özellikle teknoloji, hukuk ve inovasyon konularındaki yetkinlikleri, yerel yönetimlerde stratejik karar alma süreçlerinde önemli katkılar sağlamaktadır.
Yeniocak’ın geliştirdiği cihazlar ve yürüttüğü projeler, teknik ve yenilikçi yaklaşımını devam ettirmektedir. İyi derecede Arapça ve İngilizce bilmektedir. Sahip olduğu geniş teknik bilgi, akademik deneyim ve belediyecilik alanındaki tecrübeleriyle, stratejik ve yenilikçi hedefler belirlemektedir.